lunes, 12 de agosto de 2013

La CEOE propone convertir contratos a tiempo completo en parcial

Me parece una propuesta razonable. Si no hay trabajo para mantener a una plantilla sin despidos, es preferible trabajar menos y cobrar menos que despedir a parte de la plantilla. Yo lo prefiero.

Esta conversión debería ser admitida bajo ciertas condiciones, como no poder contratar a personal nuevo mientras esté en vigor la jornada parcial.

Esta medida permitiría reducir la destrucción de empleo, no como la reforma para facilitar el despido. Si yo fuera empresario preferiría evitar tener que despedir aquellos que hacen que mi empresa funcione.

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